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    羅文以普通黨員身份參加黨支部主題黨日活動并宣講黨的二十大精神

    發(fā)布時間:2022-11-17 發(fā)稿部門:市場監(jiān)管總局

    11月16日,市場監(jiān)管總局黨組書記、局長羅文以普通黨員身份參加總局人事司黨支部“深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神,助力市場監(jiān)管事業(yè)發(fā)展”主題黨日活動,并宣講黨的二十大精神。

    主題黨日活動中,研究討論了人事司黨支部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神情況及有關(guān)工作,3名黨員同志結(jié)合所學(xué)所思、所得所獲,緊密聯(lián)系思想和工作實際,踴躍發(fā)言,氣氛熱烈。

    羅文指出,黨的二十大是在全黨全國各族人民邁上全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標(biāo)進軍的關(guān)鍵時刻召開的一次十分重要的大會,取得了重大政治成果、重大理論成果、重大實踐成果,為我們未來5年乃至更長時期推動黨和國家事業(yè)發(fā)展,制定了大政方針、作出了全面部署。學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神,是總局當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù),人事司作為總局重要職能部門,要圍繞黨的二十大提出的“建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍”等重大任務(wù),強化以組織路線服務(wù)保證政治路線的高度自覺,統(tǒng)籌做好干部“育選管用”工作,為市場監(jiān)管事業(yè)發(fā)展提供堅強組織保證。

    羅文強調(diào),市場監(jiān)管事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展,離不開干部人事工作的高質(zhì)量保障。人事司黨支部要帶頭講政治,以更高站位堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”,在學(xué)習(xí)宣傳黨的二十大精神、貫徹落實新時代黨的組織路線上走在前、作表率。要帶頭講大局,以更實舉措加強市場監(jiān)管干部隊伍建設(shè),加強干部教育培訓(xùn),樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向,把干部人才資源轉(zhuǎn)化為市場監(jiān)管事業(yè)發(fā)展力量。要帶頭講擔(dān)當(dāng),以更大力度破解重點難點問題,落實“輪崗交流”,實施“績效管理”,推動“機構(gòu)職能優(yōu)化”。要帶頭講紀(jì)律,以更嚴(yán)作風(fēng)強化自身建設(shè),堅持公道正派,嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩,嚴(yán)格自身要求,強化服務(wù)意識,全面提升干部人事工作質(zhì)量,為市場監(jiān)管事業(yè)改革發(fā)展作出更大貢獻。

    來源網(wǎng)址:https://www.samr.gov.cn/xw/zj/202211/t20221116_351723.html

  • 上一篇:2022民生領(lǐng)域案件查辦“鐵拳”行動典型案例 (第七批)
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    主題黨日活動中,研究討論了人事司黨支部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神情況及有關(guān)工作,3名黨員同志結(jié)合所學(xué)所思、所得所獲,緊密聯(lián)系思想和工作實際,踴躍發(fā)言,氣氛熱烈。

    羅文指出,黨的二十大是在全黨全國各族人民邁上全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標(biāo)進軍的關(guān)鍵時刻召開的一次十分重要的大會,取得了重大政治成果、重大理論成果、重大實踐成果,為我們未來5年乃至更長時期推動黨和國家事業(yè)發(fā)展,制定了大政方針、作出了全面部署。學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神,是總局當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù),人事司作為總局重要職能部門,要圍繞黨的二十大提出的“建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍”等重大任務(wù),強化以組織路線服務(wù)保證政治路線的高度自覺,統(tǒng)籌做好干部“育選管用”工作,為市場監(jiān)管事業(yè)發(fā)展提供堅強組織保證。

    羅文強調(diào),市場監(jiān)管事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展,離不開干部人事工作的高質(zhì)量保障。人事司黨支部要帶頭講政治,以更高站位堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”,在學(xué)習(xí)宣傳黨的二十大精神、貫徹落實新時代黨的組織路線上走在前、作表率。要帶頭講大局,以更實舉措加強市場監(jiān)管干部隊伍建設(shè),加強干部教育培訓(xùn),樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向,把干部人才資源轉(zhuǎn)化為市場監(jiān)管事業(yè)發(fā)展力量。要帶頭講擔(dān)當(dāng),以更大力度破解重點難點問題,落實“輪崗交流”,實施“績效管理”,推動“機構(gòu)職能優(yōu)化”。要帶頭講紀(jì)律,以更嚴(yán)作風(fēng)強化自身建設(shè),堅持公道正派,嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩,嚴(yán)格自身要求,強化服務(wù)意識,全面提升干部人事工作質(zhì)量,為市場監(jiān)管事業(yè)改革發(fā)展作出更大貢獻。

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