為配合集團(tuán)“三大一塑”活動(dòng)深入進(jìn)行,同時(shí)為了強(qiáng)化企業(yè)文化,公司啟動(dòng)并開展了對(duì)在京員工的內(nèi)部培訓(xùn)工作,培訓(xùn)內(nèi)容包括集團(tuán)“三大一塑”活動(dòng)的意義,中標(biāo)所各項(xiàng)規(guī)章制度學(xué)習(xí),勞動(dòng)紀(jì)律強(qiáng)化,考核辦法修改等內(nèi)容。團(tuán)隊(duì)的建設(shè),離不開人才的培養(yǎng),同時(shí)在建設(shè)的過程中也更需要輔助各種形式的培訓(xùn)提升活動(dòng)。通過培訓(xùn),讓老員工加強(qiáng)責(zé)任感和使命感,讓新員工強(qiáng)烈感到公司對(duì)他們寄予厚望,激勵(lì)自己能快速成長,早日成為推動(dòng)公司快速發(fā)展的中堅(jiān)力量。通過培訓(xùn),使大家進(jìn)一步了解了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程,對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知度有了很大的提高,將對(duì)今年最后階段的工作產(chǎn)生積極影響和作用。本次內(nèi)訓(xùn)是綜合辦公室結(jié)合公司修改“年終考核辦法”征求意見而提出,具有較強(qiáng)的時(shí)效性,采用學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、討論相結(jié)合的方法,使培訓(xùn)工作不簡單乏味,具有鮮活的存在感和互動(dòng)性,綜合辦公室應(yīng)很好的總結(jié)這次活動(dòng)的效果,很好的結(jié)合于年終綜合考核評(píng)比工作,充分發(fā)揮職能部門應(yīng)有的作用,為業(yè)務(wù)部門做好后盾支撐作用。
為配合集團(tuán)“三大一塑”活動(dòng)深入進(jìn)行,同時(shí)為了強(qiáng)化企業(yè)文化,公司啟動(dòng)并開展了對(duì)在京員工的內(nèi)部培訓(xùn)工作,培訓(xùn)內(nèi)容包括集團(tuán)“三大一塑”活動(dòng)的意義,中標(biāo)所各項(xiàng)規(guī)章制度學(xué)習(xí),勞動(dòng)紀(jì)律強(qiáng)化,考核辦法修改等內(nèi)容。團(tuán)隊(duì)的建設(shè),離不開人才的培養(yǎng),同時(shí)在建設(shè)的過程中也更需要輔助各種形式的培訓(xùn)提升活動(dòng)。通過培訓(xùn),讓老員工加強(qiáng)責(zé)任感和使命感,讓新員工強(qiáng)烈感到公司對(duì)他們寄予厚望,激勵(lì)自己能快速成長,早日成為推動(dòng)公司快速發(fā)展的中堅(jiān)力量。通過培訓(xùn),使大家進(jìn)一步了解了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程,對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知度有了很大的提高,將對(duì)今年最后階段的工作產(chǎn)生積極影響和作用。本次內(nèi)訓(xùn)是綜合辦公室結(jié)合公司修改“年終考核辦法”征求意見而提出,具有較強(qiáng)的時(shí)效性,采用學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、討論相結(jié)合的方法,使培訓(xùn)工作不簡單乏味,具有鮮活的存在感和互動(dòng)性,綜合辦公室應(yīng)很好的總結(jié)這次活動(dòng)的效果,很好的結(jié)合于年終綜合考核評(píng)比工作,充分發(fā)揮職能部門應(yīng)有的作用,為業(yè)務(wù)部門做好后盾支撐作用。